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Ghada RAAD KHOURY (EL)
Institut de gestion des entreprises – Chargé de cours
+961 (1) 421 000 ghada.raad@usj.edu.lb
<span lang="FR" style=""><font size="2">Titulaire d’un doctorat en sciences de gestionde l’université de Caen – Basse Normandie (France), je suis actuellement enposte de professeure assistante depuis l’année 2006. A</font></span><span lang="FR" style="font-size: small; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">u cours de vingt ans d’enseignementdans des universités au Liban et en France, j’ai eu l’opportunité de développerdes connaissances dans différentes disciplines en sciences de gestion, ce quim’a permis d’acquérir une vision globale de ce domaine et de renforcer macapacité d’adaptation rapide à de nouveaux sujets. Je tire alors parti de mesconnaissances interdisciplinaires pour enrichir l’expérience d’apprentissagedes étudiants. </span><span lang="FR" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><font size="2">Parallèlement à ma charged’enseignement, je supervise des mémoires en gestion pour les étudiants en licence et en master .</font></span>
Education
| Diplôme | Université | Pays | Année |
|---|---|---|---|
| Doctorat en Sciences de gestion | Université de Caen Basse-Normandie | France | 2006 |
| DEA en Sciences de gestion | Université de Poitiers | France | 1999 |
| Licence en gestion | Université Libanaise (UL) | Liban | 1998 |
Enseignement à l'USJ
Enseignement universitaire hors USJ
| Enseignement universitaire hors USJ | Pays | Etablissement | Date début | Date fin |
|---|---|---|---|---|
| Professeure assistante | Liban | Université Libanaise (UL) |
Expérience professionnelle hors USJ
Domaine d’expertise
Thématiques de recherche
<font size="2">Mon intérêt pour la recherche en gestion s'oriente sur le lien entre le volet social et le volet financier. Plus précisément, je m'intéresse à examiner l'influence des variables sociales sur la performance financière de l'entreprise.</font>
Publications et communications
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-justify:inter-ideograph"><font size="2"><span lang="FR" style="color: black;">2004 </span><span lang="FR" style="color: windowtext;">- Colloque de l'association francophonede gestion des ressources humaines (AGRH) – Montréal. </span>Titre de la communication : Quels liens entre l'actionnariat dessalariés et la performance organisationnelle ?</font></p><p class="MsoBodyText2"><font size="2"><span lang="FR" style="">• 2002 - Colloque de l'EcoleSupérieure de Commerce de Rouen – Rouen</span><span lang="FR" style=""> (France): Gestion des compétences et <i>knowledge management </i>: renouveau decréation de valeur. </span>Titre de la communication : Le rôle de l'actionnariat des salariésdans la création de valeur.</font></p><p class="MsoBodyText2"><font size="2"><span lang="FR" style="">• 2002 - Colloque de l'Institut del'Audit Social – Beyrouth (Liban) : Relations euro méditerranéennes : auditsocial et mise à niveau des entreprises et des institutions. </span>Titre de la communication : La fonction RH : pour une meilleurecompétitivité des entreprises au XXIème siècle.</font></p>