Ghada RAAD KHOURY (EL)

Institut de gestion des entreprises – Chargé de cours

Titulaire d’un doctorat en sciences de gestionde l’université de Caen – Basse Normandie (France), je suis actuellement enposte de professeure assistante depuis l’année 2006. Au cours de vingt ans d’enseignementdans des universités au Liban et en France, j’ai eu l’opportunité de développerdes connaissances dans différentes disciplines en sciences de gestion, ce quim’a permis d’acquérir une vision globale de ce domaine et de renforcer macapacité d’adaptation rapide à de nouveaux sujets. Je tire alors parti de mesconnaissances interdisciplinaires pour enrichir l’expérience d’apprentissagedes étudiants. Parallèlement à ma charged’enseignement, je supervise des mémoires en gestion pour les étudiants en licence et en master .

Education

Diplôme	Université	Pays	Année

Teaching at USJ

Mathématiques financières

University teaching outside USJ

University teaching outside USJ	Pays	Institution	Start date	End date

Professional experience outside USJ

Areas of expertise

Economics, Management, Banking, Insurance

Research themes

Mon intérêt pour la recherche en gestion s'oriente sur le lien entre le volet social et le volet financier. Plus précisément, je m'intéresse à examiner l'influence des variables sociales sur la performance financière de l'entreprise.

Publications and communications

2004 - Colloque de l'association francophonede gestion des ressources humaines (AGRH) – Montréal. Titre de la communication : Quels liens entre l'actionnariat dessalariés et la performance organisationnelle ?• 2002 - Colloque de l'EcoleSupérieure de Commerce de Rouen – Rouen (France): Gestion des compétences et knowledge management : renouveau decréation de valeur. Titre de la communication : Le rôle de l'actionnariat des salariésdans la création de valeur.• 2002 - Colloque de l'Institut del'Audit Social – Beyrouth (Liban) : Relations euro méditerranéennes : auditsocial et mise à niveau des entreprises et des institutions. Titre de la communication : La fonction RH : pour une meilleurecompétitivité des entreprises au XXIème siècle.