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Jessy RAHAL
Faculté des lettres et des sciences humaines Ramez G. Chagoury – Chargé de cours
+961 (1) 421 000 jessy.rahal1@usj.edu.lb
Dr. Jessy Rahal est une experte reconnue en Leadership et Ressources Humaines, avec près de 20 ans dexpérience en RH, formation et coaching de carrière. Son expérience multifacette couvre la gestion des ressources humaines, la structuration organisationnelle, le leadership, le développement stratégique, le partenariat commercial, ainsi que la gestion et l’engagement des talents.Elle détient diverses certifications, notamment PHR, SPHRi, SHRM-SCP, évaluatrice BPS et Life Coach ICF. Professeure dans plusieurs universités libanaises, elle enseigne des cours en ressources humaines aux étudiants de licence et de master.
Education
| Diplôme | Université | Pays | Année |
|---|---|---|---|
| Leadership & HR Management | Saint Joseph University of Beyrouth | Liban | 2023 |
| HR Management | Saint Joseph University of Beyrouth | Liban | 2011 |
| Traduction | Saint Joseph University of Beyrouth | Liban | 2006 |
Enseignement à l'USJ
Enseignement universitaire hors USJ
| Enseignement universitaire hors USJ | Pays | Etablissement | Date début | Date fin |
|---|---|---|---|---|
| HRM - Strategic Staffing | Liban | Université la Sagesse (ULS) | 02/09/2024 | |
| HRM | Liban | American University of Beirut (AUB) | 26/08/2024 | |
| HRM | Liban | AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY (AUST) | 01/09/2014 | 31/08/2015 |
| Systems Thinking | Liban | Arab Open University | 03/09/2012 | 31/01/2013 |
Expérience professionnelle hors USJ
| Expérience professionnelle | Organisation | Date début | Date fin |
|---|---|---|---|
| Head of Human Capital | Marai group | 01/01/2024 | |
| HR Manager | BMC | 01/06/2021 | 31/07/2023 |
| Head of HR Business Partner | Bankmed | 01/06/2009 | 31/05/2021 |
Domaine d’expertise
Thématiques de recherche
Impact des technologies sur les structures, les emplois et les competences.
Publications et communications
The impact of the adoption of digitization in the Lebanese Banking Sector in light of the recent economic situation the covid-19 pandemic – IEEE September 2021