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Dr. Jessy Rahal est une experte reconnue en Leadership et Ressources Humaines, avec près de 20 ans dexpérience en RH, formation et coaching de carrière. Son expérience multifacette couvre la gestion des ressources humaines, la structuration organisationnelle, le leadership, le développement stratégique, le partenariat commercial, ainsi que la gestion et l’engagement des talents. Elle détient diverses certifications, notamment PHR, SPHRi, SHRM-SCP, évaluatrice BPS et Life Coach ICF. Professeure dans plusieurs universités libanaises, elle enseigne des cours en ressources humaines aux étudiants de licence et de master.
Diplôme | Université | Pays | Année |
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Leadership & HR Management | Université Saint-Joseph de Beyrouth | Liban | 2023 |
HR Management | Université Saint-Joseph de Beyrouth | Liban | 2011 |
Traduction | Université Saint-Joseph de Beyrouth | Liban | 2006 |
Enseignement universitaire hors USJ | Pays | Etablissement | Date début | Date fin |
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HRM - Strategic Staffing | Liban | Université la Sagesse (ULS) | 02/09/2024 | |
HRM | Liban | American University of Beirut (AUB) | 26/08/2024 | |
HRM | Liban | AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY (AUST) | 01/09/2014 | 31/08/2015 |
Systems Thinking | Liban | Arab Open University | 03/09/2012 | 31/01/2013 |
Expérience professionnelle | Organisation | Date début | Date fin |
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Head of Human Capital | Marai group | 01/01/2024 | |
HR Manager | BMC | 01/06/2021 | 31/07/2023 |
Head of HR Business Partner | Bankmed | 01/06/2009 | 31/05/2021 |
Arts, Lettres et Sciences humaines; Sciences religieuses
Impact des technologies sur les structures, les emplois et les competences.
The impact of the adoption of digitization in the Lebanese Banking Sector in light of the recent economic situation the covid-19 pandemic – IEEE September 2021
• Top Performer
Leadership Executive Program
• - Most Valuable Person Oscar
- Who’s Who Among Students in American Universities & Colleges
- Outstanding Leadership Award
- Deepest Thinker Award