L'entreprise au XXI° siècle opère dans des réseaux de relations sociales qui deviennent de plus en plus nombreuses et hétérogènes et qui pèsent davantage sur sa stratégie, ses politiques et ses décisions. Ces réseaux exercent une série de pressions sur l'entreprise qui, par conséquent, ne peut plus concevoir ses actions sans considérations humaines, sociales, politiques, gouvernementales, légales et éthiques. Cette réalité exige que les concernés par la bonne marche de l'entreprise comprennent ces réseaux, leurs relations, leurs pressions et leurs considérations d'une façon scientifique afin que leur gestion soit socialement responsable et donc plus citoyenne.

Temps présentiel : 21 heures

Charge de travail étudiant : 9 heures

Méthode(s) d'évaluation : Etude de cas

Référence :
MOUSSE, J. s.j. (1982), Cette liberté de violence qu'est le pouvoir, Paris, Desclée de Brouwer. ROUILLE D'ORFEUIL, H. (2002), Economie, le réveil des citoyens, Paris, La Découverte. LADRIERE, P. (2001), Pour une sociologie de l'éthique, Paris, PUF. DELER, J.-P. (dir et al) (2001), ONG et développement, Paris, Karthala.