Ce cours fournit des informations théoriques et analytiques globales liées à la gestion des facteurs environnementaux, à la responsabilité sociale, aux conflits et à la culture, à la stratégie, à la structure et au contrôle de l'entreprise, aux ressources humaines, ainsi qu'aux motivations et au leadership dans les entreprises multinationales. Il vise à fournir aux étudiants un large éventail d'informations liées aux défis, aux opportunités et aux activités de gestion de l'entreprise au niveau international. Tout au long du cours, des scénarios pratiques et des activités d'études de cas appliqués seront abordés.

Temps présentiel : 35 heures

Charge de travail étudiant : 70 heures

Méthode(s) d'évaluation : Examen final

Référence :
« Management International : Des pratiques en mutation », Ulrike Mayrhofer et Sabine Urban Pearson, 2011. ISBN 978-2-7440-7481-3 Cultures et management international. Un nouveau paradigme, Paris: Presses des Mines, collection Économie et gestion, 2022 Management interculturel, Olivier Meier, Dunod, 2016.