La gestion des ressources humaines connaît des changements rapides et continus. Elle doit s’apprêter à prévoir le futur et adapter ses pratiques aux évolutions environnementales. Dans le cadre d'une vision stratégique de la fonction ressources humaines, ce cours vise en premier lieu à définir la nature de cette fonction, à analyser son rôle et ses objectifs, ainsi qu’à expliquer les liens qui existent entre ses activités et celles des autres directions dans l’entreprise. En second lieu, ce cours initie les étudiants à la dimension opérationnelle de la gestion des ressources humaines, en traitant les différents domaines de la fonction Ressources Humaines sans oublier toutefois sa dimension théorique.

Temps présentiel : 35 heures

Charge de travail étudiant : 70 heures

Méthode(s) d'évaluation : Examen final, Travaux pratiques contrôlés

Référence :
La Gestion des Ressources Humaines 4e Edition – Tendances, Enjeux et pratiques actuelles -Pearson Education Human Resource Management 16th Edition – G.Dessler