011RHCHM2 | Appréciation de la performance au travail |
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Il vise à former des étudiants capables : - d'identifier les problèmes d'un système d'appréciation mis en place; - d'établir un plan d'action efficace pour mettre en oeuvre ou améliorer un système d'appréciation dans une organisation. Temps présentiel : 17.5 heures Charge de travail étudiant : 75 heures Méthode(s) d'évaluation : Étude de cas en entreprise, Examen final, Examen partiel Référence : |
Ce cours est proposé dans les diplômes suivants | |
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Master en leadership et gestion des ressources humaines Master en leadership et gestion des ressources humaines Master en événementiel Master en événementiel |