Le cours "Corporate management" a pour objectif de former les étudiants aux aspects clés de la gestion corporative moderne. La première composante, "Supply chain management", abordera les stratégies efficaces pour optimiser la chaîne logistique, garantissant une gestion fluide des opérations. La deuxième, "Management of Innovation", se concentrera sur les processus et les méthodologies pour encourager et mettre en œuvre l'innovation au sein de l'entreprise. La composante " Organisationel management" analysera les structures et les pratiques organisationnelles pour une efficacité maximale. Enfin, la gestion des ressources humaines sera explorée dans la composante dédiée, fournissant des compétences essentielles pour la gestion du capital humain.

Temps présentiel : 22 heures

Charge de travail étudiant : 75 heures

Méthode(s) d'évaluation : Analyse d'article, Étude de cas en entreprise, Exposé oral, Prestation orale

Référence :
Bauer, C. Virtual Organization, Pageprinting, 2000. Cadin, Gestion des ressources humaines, Dunod, 2004. Weiss, Ressources humaines, Editions d’organisation, 2005. Peretti, Ressources Humaines, Vuibert, 2011. Guerrero, Les outils des RH- 3eme edition, Dunod, 2014. - Anna Nagurney: Supply Chain Network Economics: Dynamics of Prices, Flows, and Profits, Edward Elgar Publishing, 2006 - David Jacoby (2009), Guide to Supply Chain Management: How Getting it Right Boosts Corporate Performance (The Economist Books), Bloomberg Press; 1st edition - David Blanchard (2010), Supply Chain Management Best Practices, 2nd. Edition, John Wiley & Sons - Canadian Supply Chain Sector Council - Creativity for Innovation Management 1st Edition by Ina Goller and John Bessant, Taylor & Francis, 2017 - Teacher documents and slides