This course aims at developing the Team Management skills of FSSOs and ASWS, mainly in Team building and leadership and in Monitoring and Evaluating the SW interventions and programs.

Temps présentiel : 20 heures

Charge de travail étudiant : 20 heures

Méthode(s) d'évaluation : Etude de cas

Référence :
المراجع العربيّة - أشريفة نزار وعبد الحميد الخليل. (٢٠٢١). إدارة فرق العمل. الجامعة الافتراضيّة السّورية. سوريا. - أحمد عبد الرحمن. (٢٠٢٠). إدارة الفرق وفق المعطيات الظرفية: دراسة تطبيقية. دار الهلال الجديد. - ديفيد بينكت. (٢٠٢٠). فن إدارة الفرق الفاعلة: استراتيجيات وأدوات لتعزيز الأداء الجماعي. دار الكتب العلمية. المراجع الانكليزيّة - Brian, T. (2022). Effective Daily Work Management: Strategies and Techniques for Productivity. Berrett-Koehler Publishers. - Goleman, D. et al. (2013). Primal Leadership – Unleashing the Power of Emotional Intelligence. Boston : Harvard Business Review Press. - Goleman, D. (2019). The Emotionally Intelligent Leader. Boston : Harvard Business Review Press. المراجع الفرنسيّة - Bruneel, M. (2021). Reconnaissance, leadership et bien-être au travail : Quelles relations ? Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication, Université catholique de Louvain. - Dejoux, C. (2014). Leadership et management, Paris : Dunod, Les Topos. - Dianine-Harvard, A. (2015). Le leadership vertueux, Paris : le Laurier. - Feuvrier, M.P. (2019). Concilier bonheur et performance au travail les clés individuelles du mieux-être. Voiron : : Territorial éditions. - Frimousse S. & Peretti J.M. (2019). Comment développer les pratiques collaboratives et l’intelligence collective. Questions de Management. 25 (3): 99-129 - Gréselle-Zaïbet O. (2019). Mobiliser l’intelligence collective des équipes au travail : un levier d’innovation agile pour transformer durablement les organisations. Innovations, 58 (1): 219-241. - Lacan A. (2017). Mieux-être au travail : gadget RH ou vrai levier de performance pour les entreprises? Management & Sciences Sociales, 22: 14-37. - Machado, T. (2016). Reconnaissance au travail. in G. Valléry, Psychologie du Travail et des Organisations: 110 notions clés (pp. 353-356). Paris: Dunod - Noguera, F. et Plane, J-M. (2016). Le leadership – Recherches et Pratiques. Paris: Vuibert. - Plane, J-M. (2015). Théories du leadership, Paris : Dunod, Management Sup. - Plane, J-M. (2016). Les théories du leadership : évolution des pratiques et des modèles, in Florence Noguera et al., Le Leadership, Paris: Vuibert, p. 7-32. المواقع الالكترونيّة - https://www.journaldunet.com - https://hbr.org