Created in 2017, the Office of Regional Development and External Programs (DRPE) has developed training programs for local companies and educational institutions, along with internal training initiatives for Saint Joseph University of Beirut (USJ) employees. Thanks to the success of its projects and the collaboration of the continuous training delegates of the USJ schools and faculties, in 2018, the office will become the Professional Training Center (CFP). Since then, the CFP has been working in the various market sectors: Arts, Humanities, Religious Sciences, Law, Political Science, Economics, Business Administration, Insurance, Engineering, Technology, Science, Medicine and Health. Alongside topical “technical” and “disciplinary” trainings on a variety of themes (artificial intelligence, ethical hacking, big data, digital business, etc.), the Center also develops training programs targeting the development of 21st century skills: leadership, communication, coaching, emotional intelligence, conflict resolution, critical thinking, self-development, etc.

The CFP’s approach is novel for it is oriented towards finding innovative solutions to problems that enterprises and educational institutions face. Therefore, the Center always works closely with its partners (collaborative approach). Thanks to the diversity of resources and expertise provided by USJ, the Center guarantees that the best practices are adapted to meet the partners’ needs. Upon analyzing the market needs, the Center’s players carry out a personalized diagnosis of the partner company’s problems and offer continuous trainings with the aim of implementing concrete solutions. The CFP also follows-up (coaching) with the individuals and groups they train, then carries out an impact study to evaluate the success of the training sessions.

The Center is active in three areas: continuous training, consultancy and project design and management.

• Continuous training: the Center designs and manages tailor-made continuous training sessions and creates scheduled continuous training sessions to which one can register.

• Consultancy: the Center analyzes market needs, carries out impact studies and ensures the necessary follow-up to contribute to institutional development.

• Project design and management: the Center develops continuous training departments, assists in the elaboration of a degree program in a university and implements any other kind of projects.

The Professional Training Center (CFP) works on two levels:

1. Internally, at the University, within the framework of the “Ignatian Leadership & Spirituality” program to implement trainings relative to this theme, at the level of the entire university community and the USJ Alumni, and within the coordination framework between the different continuous training departments of USJ’s institutions.

2. Externally, with companies, health and education organizations, universities, training centers and the public and private sectors, at the Lebanese and international levels, to propose projects to USJ’s Faculties and Institutes.

Créé en 2017, le bureau de Développement Régional et des Programmes Externes (DRPE) a mis en place des programmes de formations destinés aux entreprises locales et aux institutions éducatives, en parallèle à des initiatives de formations internes aux employés de l'Université Saint-Joseph de Beyrouth (USJ). Grâce à la réussite de ses projets et à la collaboration des délégués de la formation continue des institutions de l’USJ, le bureau devient en 2018 le Centre de formation professionnelle (CFP). Depuis, le CFP intervient dans les différents secteurs d’activité du marché : les arts, les lettres et les sciences humaines, les sciences religieuses, le droit, les sciences politiques, l’économie, la gestion, l’assurance, l’ingénierie, la technologie, les sciences, la médecine et la santé. Parallèlement aux formations d’actualité d’ordre « technique » et « disciplinaire » ayant des thèmes variés (artificial intelligence, ethical hacking, big data, digital business, etc.), le Centre met en place des programmes de formations ciblant le développement des compétences du XXI^ème siècle : leadership, communication, coaching, intelligence émotionnelle, résolution de conflit, esprit critique, self-development, etc.

 L’approche du CFP est innovante parce qu’elle est orientée vers la recherche de solutions innovantes aux problèmes identifiés dans les entreprises et les institutions éducatives. Par conséquent, le travail se fait toujours en étroite collaboration avec les partenaires du Centre (approche collaborative). Grâce à la diversité des ressources et de l’expertise assurées par l’USJ, le Centre garantit les meilleures pratiques adaptées aux besoins des partenaires. Après l’analyse des besoins du marché, les acteurs du Centre effectuent un diagnostic personnalisé des problèmes de l’entreprise partenaire et proposent des formations continues ciblant l’implémentation de solutions concrètes. Le CFP met en place également un suivi (coaching) des personnes et des groupes formés, puis effectue une étude d’impact afin d’évaluer la réussite des sessions de formation.

Le Centre intervient au niveau de trois axes : la formation continue, le conseil (consultancy) et la conception et la gestion de projets.

• La formation continue : le Centre conçoit et gère des sessions de formations continues sur mesure mais il crée aussi des sessions de formation continue programmées auxquelles il est possible de s’inscrire.
• Le conseil : le Centre analyse les besoins du marché, fait des études d'impact et assure le suivi nécessaire afin de contribuer au développement institutionnel.
• La conception et la gestion de projets : le Centre crée des départements de formation continue, accompagne l'élaboration d'un cursus diplômant dans une université et conçoit toute autre sorte de projets.

Le Centre de Formation Professionnelle (CFP) œuvre à deux niveaux :

1. En interne, à l’Université, dans le cadre du programme de « Leadership & Spiritualité Ignatienne » pour mettre en place des formations relatives à ce thème, au niveau de toute la communauté universitaire, ainsi que les anciens USJ (Alumni)  et dans le cadre de la coordination entre les différents départements de formations continues des institutions de l’USJ
2. En externe, avec les entreprises, les organismes de santé et d’éducation, les universités, les centres de formation et les secteurs publics et privés, à l’échelle du Liban et à l’échelle internationale, pour proposer des projets aux Facultés et Instituts de l’USJ