Objective: • Connaître les différents types de management,
• Maîtriser les modalités d’utilisation des outils de gestion des ressources humaines,
• Elaborer des outils de qualité de soins,
• Proposer des outils assurant le contrôle de gestion des services. (des tableaux de bord, de pilotage, fiche de poste, des questionnaires pour entretien d’embauche…)

Content: • Définition du management,
• Différents types de management : directif, persuasif, participatif, délégatif,
• Comportements relationnels et organisationnels du manager,
• Outils de management,
• Choix du mode de management,
• Gestion de conflits,
• Autonomie professionnelle :
- Délégation,
- Conduite de réunion.
• Gestion des ressources humaines : Efficacité managériale, motivation professionnelle,
• Outils de délégation : Présentation d’une fiche technique,
• Conduite d’entretien : entretien d’embauche
• TD :
- Préparation d’une annonce pour recrutement,
- Préparation d’un questionnaire pour un entretien d’embauche,
- Préparation d’une fiche de poste de sage-femme.
• Fiche de mission et fiche de poste,

Language(s) of instruction : Français

Form: Presential

Intake capacity: 42 candidats

Place: Campus des sciences médicales

Number of hours: 30.00 hours

Registration fee: 0   payable to the Audi bank or the secretariat of the institution

Disciplinary field:

Type:

Date:

Approval system: ATTESTATION

Contact person: ATALLAH Yolla (Saad)

USJ contact number: +961 (1) 421 000

Second phone number:

Active: Yes

Maximum number of participants: 20