Objectif : • Connaître les différents types de management,
• Maîtriser les modalités d’utilisation des outils de gestion des ressources humaines,
• Elaborer des outils de qualité de soins,
• Proposer des outils assurant le contrôle de gestion des services. (des tableaux de bord, de pilotage, fiche de poste, des questionnaires pour entretien d’embauche…)

Contenu : • Définition du management,
• Différents types de management : directif, persuasif, participatif, délégatif,
• Comportements relationnels et organisationnels du manager,
• Outils de management,
• Choix du mode de management,
• Gestion de conflits,
• Autonomie professionnelle :
- Délégation,
- Conduite de réunion.
• Gestion des ressources humaines : Efficacité managériale, motivation professionnelle,
• Outils de délégation : Présentation d’une fiche technique,
• Conduite d’entretien : entretien d’embauche
• TD :
- Préparation d’une annonce pour recrutement,
- Préparation d’un questionnaire pour un entretien d’embauche,
- Préparation d’une fiche de poste de sage-femme.
• Fiche de mission et fiche de poste,

Langue(s) d'enseignement : Français

Forme : Présentiel

Capacité d'accueil : 42 candidats

Lieu : Campus des sciences médicales

Nombre d'heures : 30.00 heures

Droit d'inscription : 0   payables à la banque Audi ou au secrétariat de l'institution

Champ disciplinaire :

Type :

Date :

Mode de validation : ATTESTATION

Personne contact : ATALLAH Yolla (Saad)

Téléphone USJ : +961 (1) 421 000

Autre numéro de téléphone :

Active : Oui

Nombre de participants maximal : 20