Ce cours consiste à définir le concept de Responsabilité Sociale Des Entreprises et les différentes pratiques adoptées par les entreprises au niveau social et environnemental pour le bien de la communauté dans une perspective de développement économique durable. Cette responsabilité nécessitant des conditions requises et des facteurs clés pour atteindre son objectif. Le contenu et les supports du cours sont en anglais. Descriptif de l’unité d’enseignement (quelle est la contribution de ce cours dans le développement des compétences visées dans le programme de formation) – Acquisition des connaissances concernant la responsabilité sociale des entreprises et développement durable. Introduction des différentes pratiques RSE des entreprises et la méthode d’implémentation. 3. Résultats d’apprentissage : (3 éléments : un sujet, l’étudiant – un verbe d’action, évaluable, qui décrit le comportement attendu chez l’étudiant ; - un contenu, objet de l’apprentissage) RA : • Définir la RSE et ses différentes types et principes • Apprendre les modèles d’implémentation de la RSE et ses avantages de l’implémentation de la RSE envers l’entreprise, employés et société • Savoir définir les stakeholders et leur classifications – partis prenants • Mesurer l’impact de la RSE – SROI – « Social return on Investment » • Connaitre les facteurs principaux qui aide à contribuer à sélectionner la stratégie RSE adoptée par l’entreprise • Connaître les activités qui aboutissent au développement durable (Donner des exemples, étude de cas, travail de groupe, des TPC) • Maitrises les types de « reporting » et d’accréditation - (Les politiques de RSE et les directives établies par différentes organisations : (OCDE, Global Compact, GRI, etc.) Recherche des rapports adoptés par des compagnies au Liban et ailleurs. • Savoir gérer un projet – « Project Management » – (planification – organisation) • Faire le marketing and « branding » de projet en question - « social and Professional networks » • Etablir une technique – « fundraising » - (à travers un évènement, sponsorship, partnership) • Identifier la relation entre l'éthique professionnelle et responsabilité sociale des entreprises • Analyser SWOT et mettre en œuvre la RSE - facteurs d’échec et de réussite • S’informer des Rapports annuels / Bulletins des compagnies à propos de leurs activités RSE)

Temps présentiel : 17.5 heures

Charge de travail étudiant : 75 heures

Méthode(s) d'évaluation : Bibliographie, Cours magistral, Examen écrit, Examen final, Examen partiel

Référence :
• “Strategic Corporate Social Responsibility: Stakeholders in a Global Environment”|William B. Werther, JR. David Chandler Sage • “Strategic Corporate Social Responsibility: Stakeholders in a Global Environment”|William B. Werther, JR. David Chandler, Sage • “The A to Z of corporate social responsibility”, a complete reference guide to concepts, codes and organizations|Wayne Visser, Dirk Matten, Manfred Pohl, Nick Tolhurst, John wiley & sons, Ltd • “A handbook of corporate Governance and Governance and Social Responsibility”|Edited by Güler Aras and David Crowther Gower publishing limited, England • “CSR Strategies: for a competitive edge in emerging markets” p63 • Corporate Social Responsibility – Doing the Most Good for your Company and Your Cause | Philip Kotler and Nancy Lee, John Wiley & Sons, Inc , p. 22 • http://www.thesroinetwork.org/ • Social Entrepreneurship: What Everyone Needs to Know, David Bornstein and Susan Davis, Oxford, University Press 2010 • Social Media Strategies for Professionals and their Firms, the Guide of establishing credibility and accelerating relationships • Social Entrepreneurship, the art of mission – based venture development, Peter Brinckerhoff, John Wliley & sons, INC • Fundraising for Social Change, 6th edition, Kim Klein’s Fundraising Series, Jossey-Bass, A Wiley Imprint

Méthode(s) d'enseignement : Cours magistral