Ce cours de droit du travail vise à fournir aux étudiants une compréhension approfondie du cadre juridique régissant les relations de travail. Les principaux sujets abordés incluent les contrats de travail, la durée du travail, la rémunération, la suspension et la rupture du contrat de travail. Les étudiants examineront également les relations collectives de travail, la protection sociale, ainsi que les défis contemporains auxquels fait face le droit du travail. Les étudiants développeront une connaissance des principes et des règlements du droit du travail, ainsi que des compétences pratiques pour comprendre les problèmes juridiques liés aux relations de travail. Ils seront en mesure de conseiller les employeurs et les employés sur leurs droits et obligations, de bien lire les accords collectifs et de savoir choisir les bonnes voies pour résoudre les conflits et les litiges liés au travail.

Temps présentiel : 12 heures

Charge de travail étudiant : 6 heures

Méthode(s) d'évaluation : Examen écrit