Biographie

Franco-libanaise, le Dr Mona Hardane a commencé son parcours académique à l’USJ où elle a obtenu une licence en droit. Ensuite, elle s’est spécialisée dans le domaine du droit du travail à l’Université des Sciences Sociales à Toulouse 1 et a obtenu un DESS en droit du travail et gestion des ressources humaines.  De retour à l’USJ, Mme Hardane a obtenu un Doctorat en leadership et gestion des ressources humaines à la suite de la soutenance de sa thèse intitulée : « La gestion par les compétences dans les entreprises libanaises à appartenance familiale ». Elle commencé son parcours professionnel et académique à Toulouse où elle a travaillé dans le domaine de la formation professionnelle chez SANOFI. Intégrant le corps enseignant à l’USJ, elle a consacré ses activités à l’enseignement et à la recherche dans le domaine du leadership et de la gestion des ressources humaines, en tant que maître de conférences d’abord, puis en tant que professeur associé. Elle a été également amenée à occuper des postes administratifs. En effet, depuis 2017, elle est coordinatrice du master LRH, et en 2023, elle a été nommée responsable la de la section de doctorat. En outre, depuis 2022, elle fait partie du comité scientifique de RISE, tandis que depuis 2024, elle est experte auprès de l'AUF en leadership et gestion des ressources humaines.

Sélection des publications

Réflexion sur un éventuel référentiel de compétences d’employabilité durable à partir de l’analyse des fiches d’évaluation des stagiaires du Master en GRH » https://www.usj.edu.lb/intranet/actu/pdf/3355.pdf

La gestion par les compétences dans les entreprises familiales libanaises- RISE 2023

Matières enseignées 

Analyse de l’emploi

Appréciation de la performance au travail

Développement des compétences

Stage en entreprise

Ethique et responsabilité sociale en entreprise.